به گزارش ایبِنا، نخستین جلسه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در دولت دوازدهم با حضور جمشید انصاری، معاون رییس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با معرفی اعضای جدید برگزار شد.
جمشید انصاری ضمن خیر مقدم به اعضای جدید و با تقدیر و تشکر از اعضای سابق این شورا گفت: طبق ماده ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری به غیر از رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دو نفر از معاونین توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شاغل با تجربه مرتبط وزارتخانه‌ها، دو نفر صاحبنظر در زمینه مدیریت و حقوق اداری و یک نفر از معاونین تخصصی سازمان اداری و استخدامی کشور پنج عضوی هستند که پس از پشنهاد رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و تایید رییس محترم جمهور به عضویت شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در می‌آیند.
وی افزود: به پیشنهاد رییس سازمان اداری و استخدامی کشور و تایید جناب آقای دکتر روحانی، ریاست محترم جمهوری، آقایان دکتر سیدعلی صدرالسادات، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، جواد ناصریان، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت کشور را به عنوان دو معاون مرتبط با وزارتخانه ها، دکتر ایرج حسینی صدرآبادی و دکتر داوود عبادیانی را به عنوان دو صاحبنظر در حقوق اداری و علی صفدری، معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور را به عنوان معاون تخصصی سازمان اداری و استخدامی کشور به عنوان اعضای جدید این شورا تعیین کردند.
همچنین سرکار خانم خدیجه ربیعی، نماینده محترم مردم بروجن و عضو کمیسیون اجتماعی به عنوان به عنوان ناظر مجلس شورای اسلامی و جناب آقای مهندس علی اکبر اولیاء، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور به عنوان دبیر از دیگر اعضای شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی هستند.
در ادامه این جلسه علی اکبر اولیاء، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور و دبیر شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به تشریح سوابق و مهمترین وظایف این شورا پرداخت.
دبیر شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گفت: بررسی و تصویب تعاریف و شرح وظایف رشته های شغلی، بررسی و تصویب شرایط احراز رشته‌های شغلی و نحوه تخصیص آنها به طبقات جداول حقوق، بررسی و تصویب دستورالعمل‌ها و رویه‌هایی که به موجب این قانون در صلاحیت شورا قرار می‌گیرد، هماهنگی در اظهار نظر و پاسخگویی به استعلامات و ابهامات اداری و استخدامی دستگاه‌های اجرایی در اجرای مفاد این قانون، ایجاد رویه‌های واحد اداری و استخدامی در چارچوب مقررات این قانون، اتخاذ تصمیم درخصوص ازکارافتادگی و فوت به سبب انجام وظیفه و سایر امور مربوط، برای کارمندانی که تابع صندوق بازنشستگی کشوری هستند، سایر مواردی که از طرف رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و یا وزرا در ارتباط با تعهدات این قانون برای کسب نظر مشورتی ارجاع می‌شود، آیین‌نامه نحوه اداره شورای تخصصی با پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور به تصویب هیأت وزیران رسیده است و سایر وظایفی که طبق قانون به عهده شورای امور اداری و استخدامی کشور بوده است با تأیید رییس‌جمهور؛ از جمله مهمترین وظایف شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی است.
