در موسسه مطبوعاتی بازار پول و ارز تهیه شد؛
به گزارش ایبنا به نقل از یورونیوز، شکاف دستمزدی جنسیتی پدیدهای است که بهطور گسترده در سراسر اروپا مشاهده میشود. این شکاف اگرچه طی سالهای اخیر اندکی کاهش یافته، اما همچنان شدید و معنادار است بهطوری که زنان اروپایی هم در دوران اشتغال و هم پس از بازنشستگی، درآمدی بهمراتب کمتر از مردان دریافت میکنند.
بر اساس دادههای «یورواستات»، در اتحادیه اروپا، زنان در سال ۲۰۲۳ بهطور متوسط ۱۲ درصد کمتر از مردان درآمد داشتهاند؛ به این معنا که زنان در برابر هر ۱۰۰ یورو درآمد مردان، تنها ۸۸ یورو دریافت کردهاند.
این شکاف و اختلاف در حوزه حقوق بازنشستگی حتی گستردهتر و عمیقتر است.
در میان ۲۷ کشور اروپایی بررسی شده در این گزارش که شامل کشورهای غیرعضو اتحادیه اروپا از جمله بریتانیا میشود، زنان بهطور معناداری حقوق بازنشستگی کمتری نسبت به مردان دریافت میکنند.
بهطور متوسط، درآمد بازنشستگی زنان ۲۲ درصد کمتر از مردان است. بر اساس گزارش «سازمان همکاری و توسعه اقتصادی»، در برخی اقتصادهای مهم، این فاصله از ۳۵ درصد نیز فراتر میرود.
در سال ۲۰۲۴، شکاف جنسیتی حقوق بازنشستگی از حدود ۶ درصد در استونی تا ۳۷ درصد در بریتانیا متغیر بوده است.
میانگین «سازمان همکاری و توسعه اقتصادی» ۲۳ درصد و میانگین ۲۷ کشور اروپایی در فهرست این گزارش ۲۲ درصد است.
این بدان معناست که بهطور متوسط در سراسر اروپا، زنان تنها ۷۸ یورو درآمد بازنشستگی دریافت میکنند، در حالی که مردان ۱۰۰ یورو دریافت میکنند.
شکاف جنسیتی حقوق بازنشستگی در چندین کشور بیش از ۳۰ درصد است. افزون بر بریتانیا، این کشورها شامل هلند، اتریش، لوکزامبورگ، بلژیک، سوئیس و ایرلند میشوند.
منبع: تسنیم
