به گزارش خبرنگار بینالملل ایبنا و به نقل از یورونیوز، آمارهای جدید نشان میدهد که سهم آگهیهای شغلی مرتبط با هوش مصنوعی مولد (GenAI) طی دو سال گذشته در اروپا، آمریکای شمالی و استرالیا بهشدت افزایش یافته است.
پاول آدریان، مدیر تحقیقات اقتصادی Indeed، گفته است: تقریباً هر شغلی در مقطعی تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار خواهد گرفت.
ایرلند پیشتاز بازار کار GenAI در اروپا
در اقتصادهای بزرگ اروپایی، سهم آگهیهای شغلی مرتبط با GenAI در دوازده ماه منتهی به مارس ۲۰۲۵ بیش از دو برابر شده است.
ایرلند در اروپا پیشتاز است. تا ۳۱ مارس ۲۰۲۵، بیش از ۰.۷درصد از آگهیهای شغلی در ایرلند شامل عبارات مرتبط با GenAI بوده است. این رقم نسبت به سال قبل ۲۰۴درصد افزایش یافته و بیش از سه برابر شده است.
پاول آدریان گفت: پیشتازی ایرلند در آگهیهای شغلی مرتبط با GenAI، ناشی از بخش فناوری قدرتمند این کشور و نقش آن بهعنوان پایگاه اروپایی بسیاری از شرکتهای جهانی است.
شرکتهای بزرگی، چون Alphabet، Amazon، Apple، Meta، IBM، Intel، Microsoft، Oracle، Salesforce و Tencent حضور قابل توجهی در ایرلند دارند. همچنین صنایع نرمافزار، خدمات مالی و علوم زیستی در این کشور بهطور فزایندهای در حال ادغام ابزارهای AI هستند.
وضعیت سایر کشورها در آگهیهای شغلی GenAI
سایر کشورها مانند آلمان، فرانسه، استرالیا، آمریکا، بریتانیا و کانادا در ادغام GenAI در بازار کار از ایرلند عقبتر هستند. در این کشورها، سهم آگهیهای شغلی مرتبط با GenAI تا مارس ۲۰۲۵، ۰.۳درصد یا کمتر است.
در عین حال، در این کشورها نیز رشد چشمگیری مشاهده شده:
بریتانیا: ۰.۳۳درصد (افزایش ۱۲۰درصد)
آلمان: ۰.۲۳درصد (افزایش ۱۰۹درصد)
فرانسه: ۰.۲۱درصد (افزایش ۹۱درصد)
کدام مشاغل بیشترین اشاره را به GenAI دارند؟
در ایرلند، GenAI در مشاغل مختلفی دیده میشود. بیشترین سهم متعلق است به:
ریاضیات: ۱۴.۷درصد
توسعه نرمافزار: ۴.۹درصد
رسانه و ارتباطات: ۳.۹درصد
معماری: ۲.۴درصد
تحقیقات علمی و توسعه: ۲.۱درصد
جایگاه هوش انسانی در کنار GenAI
پاول آدریان ضمن تأکید بر اینکه هوش انسانی همچنان ضروری است، گفت: ابزارهای GenAI منبع خوبی برای افزایش بهرهوری هستند، اما هنوز محدودیتهایی دارند و نمیتوانند جای تخصص انسانی را بگیرند.
تحقیقات مشترک Indeed و مجمع جهانی اقتصاد (WEF) نشان داده است که انسانها همچنان بخش ضروری نیروی کار خواهند بود.
Indeed بررسی کرده که از میان بیش از ۲۸۰۰ مهارت شغلی، حدود ۶۹درصد مهارتها احتمالاً توسط GenAI جایگزین نخواهند شد.
مهارتهایی مثل AI، دادههای بزرگ (Big Data)، خواندن، نوشتن و ریاضی ظرفیت جایگزینی بالایی دارند و تواناییهای حسی، همدلی و گوشدادن فعال ظرفیت جایگزینی بسیار پایینی دارند.