در موسسه مطبوعاتی بازار پول و ارز تهیه شد؛
به گزارش خبرنگار بینالملل ایبنا و به نقل از یورونیوز، حقوق بازنشستگی منبع اصلی درآمد سالمندان در اروپا است و حدود دو سوم درآمد افراد بالای ۶۵ سال از مستمریهای دولتی و مزایا تأمین میشود. با این حال، درآمد سالمندان بهطور متوسط تنها ۸۶ درصد درآمد متوسط کل جمعیت است. این نسبت در کشورهای بالتیک به زیر ۷۰ درصد میرسد و حتی در کشورهایی مانند بلژیک، دانمارک و سوئیس نیز کمتر از ۸۰ درصد است.
از نظر مبلغ اسمی، اختلاف مستمریها بسیار شدید است. متوسط حقوق بازنشستگی سالانه در میان ۳۴ کشور اروپایی از ۳٬۳۷۷ یورو در ترکیه تا ۳۸٬۰۳۱ یورو در ایسلند متغیر است. در اتحادیه اروپا، این رقم از ۴٬۴۷۹ یورو در بلغارستان تا ۳۴٬۴۱۳ یورو در لوکزامبورگ میرسد. در کشورهایی مانند رومانی، مجارستان، لتونی، لیتوانی، اسلواکی و کرواسی متوسط مستمری زیر ۸٬۰۰۰ یورو است؛ یعنی بیش از ۱۰ برابر اختلاف بین پایینترین و بالاترین سطح در اروپا.
چهار اقتصاد بزرگ اتحادیه اروپا (ایتالیا، اسپانیا، فرانسه و آلمان) کمی بالاتر از میانگین اتحادیه قرار دارند و همه کشورهای شمال اروپا نیز مستمریهایی بالاتر از متوسط دارند. کارشناسان تأکید میکنند که این تفاوتها ناشی از ساختار متفاوت نظامهای بازنشستگی است؛ بسیاری از کشورها بهشدت به نظامهای دولتی «پرداخت بههنگام» متکیاند و طرحهای شغلی مکمل در آنها محدود است.
وقتی مستمریها بر اساس قدرت خرید (PPS) سنجیده میشوند، اختلافها بهمراتب کمتر میشود: از ۶٬۶۵۸ واحد در بوسنی و هرزگوین تا ۲۲٬۱۸۷ واحد در لوکزامبورگ، یعنی نسبت ۳.۳ برابر بهجای بیش از ۱۰ برابر. در این محاسبه، اسپانیا از رتبه ۱۳ به ۴ و ترکیه از ۳۴ به ۲۵ صعود میکند، در حالی که سوئیس از ۵ به ۱۵ سقوط میکند. با این حال، در بسیاری از کشورها مستمریها کمتر از ۵۰ درصد درآمد دوران اشتغال را پوشش میدهند و فقر سالمندان همچنان یک مشکل جدی باقی مانده است.
