در موسسه مطبوعاتی بازار پول و ارز تهیه شد؛
به گزارش خبرنگار بینالملل ایبنا به نقل از رویترز، در پایان سال ۲۰۲۵، بازار کار آمریکا با چالشهای جدی مواجه بود و به رغم کاهش درخواستهای بیکاری، تا پایان این سال نشانهای از بهبود واقعی در استخدام وجود نداشت.
دادههای اخیر وزارت کار نشان میدهد که اواخر این سال تعداد درخواستهای اولیه برای دریافت مزایای بیکاری به ۱۹۹،۰۰۰ مورد کاهش یافت، اما این کاهش بیشتر ناشی از نوسانات فصلی و اختلالات در دادهها بود تا بهبود واقعی در شرایط استخدام.
در حالی که اقتصاد به طور کلی مقاوم به نظر میرسید و تولید ناخالص داخلی در سهماهه سوم با سریعترین سرعت در دو سال اخیر افزایش یافت، بازار کار تقریباً متوقف شد. به گفته اقتصاددانان، سیاستهای شدید ترامپ، از جمله تعرفههای سنگین واردات و محدودیتهای مهاجرتی، تأثیرات منفی بر عرضه نیروی کار گذاشت و موجب ایجاد وضعیتی از «عدم استخدام و عدم اخراج» شد.
این در حالی است که امیدی برای بهبود وضعیت کنونی به دلیل ادامه سیاستهای اقتصادی ترامپ در سال جدید میلادی وجود ندارد. در ادامه همین وضعیت تعداد افرادی که پس از هفته اول کمک بیکاری از مزایای بیکاری استفاده میکنند، به ۱.۸۶۶ میلیون نفر کاهش یافت، اما این کاهش به معنای بهبود واقعی نیست.
در توضیح این مسئله «جان ریدینگ» مشاور اقتصادی ارشد، به این نکته اشاره میکند که این اعداد بیشتر نشاندهنده اختلالات فصلی هستند و نه بهبود در بازار کار.
همچنین استخدام در سال ۲۰۲۵ به شدت کند شده و به طور متوسط تنها ۵۵،۰۰۰ شغل جدید در ماه ایجاد شده است، که این رقم تقریباً یک سوم سرعت استخدام در سال ۲۰۲۴ است. کارفرمایان به دلیل عدم شفافیت در سیاستهای اقتصادی و ارزیابی نیازهای نیروی کار در برابر پیشرفتهای سریع فناوری، از استخدام بیشتر خودداری کردهاند.
نرخ بیکاری در نوامبر به ۴.۶ درصد افزایش یافته که بالاترین سطح در چهار سال اخیر است. این افزایش، به همراه عدم همبستگی بین نرخ بیکاری و تعداد افرادی که از مزایای بیکاری استفاده میکنند، نشاندهنده نگرانیهای عمیقتری درباره وضعیت بازار کار است.
به طور کلی، چشمانداز بازار کار در سال ۲۰۲۶ بسیار ناامیدکننده به نظر میرسد. با وجود اینکه فدرال رزرو در حال بررسی کاهش بیشتر نرخ بهره است، اما این اقدام ممکن است به تنهایی نتواند مشکلات عمیقتر بازار کار را حل کند.
کارشناسان هشدار میدهند که وضعیت کنونی بازار کار در ایالات متحده نشاندهنده یک بحران واقعی در بازار کار آمریکاست که نیازمند توجه فوری و اقدامات جدی است.
