به گزارش ایبنا، حذف مشاغل که بیش از یک درصد از کل نیروی کار را شامل می‌شود، در بخش «پست و بسته» آلمان انجام خواهد شد و بخشی از برنامه مناسب برای رشد این شرکت است.
توبیاس مایر، مدیرعامل «دی‌اچ‌ال» در مصاحبه‌ای به رویترز گفت: کاهش تعداد مشاغل، به جای تعدیل اجباری، از طریق اخراج صورت می‌گیرد.
طبق بیانیه «دی‌اچ‌ال»، این شرکت تقریبا ۶۰۲ هزار کارمند در بیش از ۲۲۰ کشور و منطقه در سراسر جهان دارد. این شرکت دارای ۱۹۰ هزار کارمند در واحد «پست و بسته» آلمان است. کسب و کار «پست و بسته»، سال‌ها با فشار‌های ناشی از تورم هزینه و کاهش حجم نامه مواجه بوده است. مایر گفت: با این حال، «دی‌اچ‌ال» قصد ندارد این بخش را جدا کند.
مایر گفت: یکی از دلایل کاهش مشاغل، توافق دستمزد با اتحادیه کارگری «وردی» در روز سه شنبه، برای افزایش پنج درصدی دستمزد‌ها و تعطیلات بیشتر بود. این قرارداد جمعی تا پایان سال ۲۰۲۶، حدود ۳۶۰ میلیون یورو هزینه بر دوش ما خواهد گذاشت.
«دی‌اچ‌ال» که «دویچه پست» را در آلمان اداره می‌کند، در سال میلادی گذشته، ۵.۸۹ میلیارد یورو درآمد ناخالص در یک محیط اقتصادی دشوار ثبت کرد که بهتر از پیش بینی تحلیلگران از درآمد ۵.۸۱ میلیارد یورویی این شرکت بود. این گروه برای سال ۲۰۲۵، سود عملیاتی بیش از ۶ میلیارد یورو را پیش بینی کرده که کمتر از برآورد ۶.۲۹ میلیارد یورویی تحلیلگران است.
بر اساس گزارش رویترز، این شرکت اعلام کرد این پیش بینی، اثرات بالقوه ناشی از تغییر در سیاست‌های تعرفه‌ای یا تجاری را در نظر نمی‌گیرد. مایر در بیانیه‌ای گفت: انتظار داریم که وضعیت سیاسی و اقتصادی جهانی در سال ۲۰۲۵، بی ثبات باقی بماند.
منبع: ایسنا
