23 مهر 1395 - 11:19

استراحت¬های شغلی - بانک¬دارهای کم¬تر

منبع: اکونومیست Oct 8th 2016
کد خبر : ۱۲۱۱۷
سخنرانی هادی قوامی


منبع: اکونومیست Oct 8th 2016
 
فرنک لوید رایت اشاره می¬کند که «شهرهای مدرن مکانی برای بانک¬داری و روسپی¬گری و کم¬تر چیزی به جز این¬ها هستند.». البته این معمار اوایل قرن بیستم اطلاعی از شکوفایی بانک¬ها و جذب بیشتر استعدادهای دنیا تا ابتدای تا سال 2000 توسط آن¬ها نداشت. اما این دوران طلایی رو به پایان است: شغل¬ بانک¬دارها از یک سو به وسیله انقلاب دیجیتال و ازسوی دیگر توسط افت سود¬ها تهدید می¬شود.
در هیچ کجای دنیا مثل اروپا بانک¬دارها از شوکت نیفتاده¬اند. این هفته ING، بزرگ¬ترین بانک هلند، اعلام کرد که تا 5 سال آینده تا 7000 شغل را کم خواهد کرد. کامرزبانک ، دومین بانک بزرگ آلمان، اعلام کرده بود که 9600 نفر، یعنی حدود یک پنجم، از نیروی کار خود را خواهد کاست.



 


 


 


 
در سراسر اروپا، بانک¬دارها در حال جمع کردن وسایل خود هستند. در بریتانیا بین سال¬های 2011 تا 2015 حدود 10 درصد از شغل¬ها از بین رفتند؛ در آلمان از سال 2001 نیروی کاری در حدود 20 درصد کوچک شده است. از آغاز سال تا به حال  کردیت سویس ( Credit Suisse) حدود 5000 شغل و بارکلی (Barclays) تقریبا تعداد 13000 شغل را کم کرده¬اند. در اسپانیا نیز بانکو پاپولار (Banco Popular) از حدود یک پنجم شغل¬ها کاسته است. به گفته نعیم اسلم  از کارگزاری  Thinkmarkets، «زمان¬های دشوار به اقدامات جدی نیاز دارند». با نرخ¬های بهره پایین امروزی، رشد کند و هزینه¬های رو به افزایش نظارتی و قانونی، سودآوری برای بانک¬ها بسیار مشکل است.
در چنین محیط متلاطمی، قیمت¬ها یکی از معدودها مواردی هستند که یک بانک¬ می¬تواند کنترل کنند و این¬ها به طور عمده از نیروی کاری نشأت می گیرند. بانک¬های صرفه¬جوی اسکاندیناویایی از طریق کم کردن نفرات و شعبه¬ها توانسته¬اند نسبت هزینه به درآمد خود، که معیاری برای کارایی است، را به حدود 40 درصد برسانند. میانگین اروپا حدود 60 درصد است. ولی در کامرزبانک این نسبت 79 درصد و در بانک دویچه  در حدود 89 درصد است.
خروج بریتانیا از اتحادیه اروپا مسائل را بیش از پیش پیچیده می¬کند. این هفته گزارشی از بنگاه مشاورتی  اولیور ویمن ، برآورد کرده است که اروپا ممکن است 35000 شغل را در خدمات مالی از دست بدهد. تورتستن بک  از دانشکده اقتصاد کاس (Cass) در لندن معتقد است که برخی شغل¬ها به ناحیه یورو منتقل خواهند شد. ولی برخی دیگر به علت قوانین سخت¬گیرانه کار و همچنین به این علت که ارزش صرف زمان روی آن¬ها در حوزه یورو کم¬تر از لندن است برای همیشه از دست می¬روند.
جوان¬ترها گوششان از این حرف¬ها پر است: با این که در سال 2007 حدود 28 درصد از فارغ التحصیلان رشته MBA از مدرسه اقتصاد INSEAD در اروپا، شغلی در زمینه تجارت برگزیدند، سال گذشته تنها 15 درصد چنین کاری کردند. از همین گروه نیز افراد کم¬تری به دنبال کاری در حوزه بانک¬داری سرمایه¬گذاری هستند.  این برای استعدادیاب¬های شرکت¬های فناوری خبری خوب، و برای خیاط¬های کت و شلوارهای دیپلمات خبر بدی است!

ارسال‌ نظر